凯发K8国际ღ✿，凯发K8国际官网入口ღ✿，凯发k8国际娱乐官网入口ღ✿，天生赢家ღ✿，凯发k8一触即发数字化管理ღ✿。凯发k8国际官方网站ღ✿，凯发·k8商业股份有限公司ღ✿，接到群众黄女士和郑女士的来电后ღ✿，广州市番禺区市头村网格员立即到达服装厂进一步了解情况ღ✿。在番禺区劳动监察部门的介入和网格员的帮助下ღ✿，黄女士和郑女士与服装老板达成一致意见ღ✿，并在两周内拿回了拖欠的劳动报酬ღ✿。
这是广州“劳动监察网格+综合网格”双网融合机制实施以来的普通个案ღ✿，更是劳动监察与综合网格协调联动ღ✿、高效运转的生动注脚ღ✿。
广州市人力资源和社会保障局联合市委政法委创新运用新时代“枫桥经验”ღ✿，积极探索并实施“劳动监察网格+综合网格”综合治理模式ღ✿，为全国开展欠薪源头治理提供广州经验ღ✿。
据统计凯发·k8(国际)-官方网站ღ✿，自2024年8月推行“劳动监察网格+综合网格”双网融合机制以来ღ✿，截至2025年一季度ღ✿，全市2万余名综合网格员累计及时捕捉网格内劳资纠纷“弱信号”1521宗ღ✿，劳动监察部门及时开展核查处置ღ✿，为903人追回约829.7万元劳动报酬ღ✿。
“过去劳动监察受限于人力ღ✿，难以覆盖城乡角落ღ✿。现在随着双网融合机制的推行ღ✿，劳动监察系统如‘毛细血管’朝俞R车WRITEAS震动器ღ✿，实现监管100%全覆盖ღ✿。”番禺区劳动保障监察相关负责人指着南村镇劳动监察网格+综合网格双网融合“作战图”介绍道ღ✿。
据悉朝俞R车WRITEAS震动器ღ✿，南村镇共划分了233个综合网格和16个劳动监察网格ღ✿，每个网格派驻3-4名劳动监察员ღ✿，实现16个劳动监察网格与233个综合小网格关联对应ღ✿，明晰边界线ღ✿，明确责任人ღ✿。通过网格员“吹哨”ღ✿，劳动监察部门“接单”方式ღ✿，实现“网格有呼ღ✿、劳动监察有应”“劳动监察有呼ღ✿、网格有应”的双向响应ღ✿，做到“劳动监察网格+综合网格”接收一宗朝俞R车WRITEAS震动器ღ✿、处置一宗ღ✿，推动劳资纠纷矛盾问题和风险隐患消除于萌芽状态凯发·k8(国际)-官方网站ღ✿，化解在网格一线ღ✿。
在双网融合机制下ღ✿，劳动监察员同综合网格员加强辖区内定格巡查和信息采集ღ✿，对有违规倾向的单位迅速介入调解ღ✿。同时ღ✿，定期开展“七进”活动ღ✿，做好普法宣传ღ✿，解答维权途径ღ✿、劳动合同朝俞R车WRITEAS震动器凯发·k8(国际)-官方网站ღ✿、工资发放等权益保障问题ღ✿，引导辖区内劳动者通过合法途径进行维权ღ✿。
日前ღ✿，在白云区嘉禾街某建筑工地ღ✿，20余名工人因薪资拖欠拟集体维权ღ✿。网格员巡查发现后ღ✿，立即启动“双向响应”机制ღ✿，街道劳动监察中队1小时抵达现场朝俞R车WRITEAS震动器ღ✿，了解情况ღ✿，登记诉求ღ✿。在初步了解案情后ღ✿，劳监中队联动平安办ღ✿、司法所ღ✿、市政所ღ✿、派出所等多方力量快速介入凯发·k8(国际)-官方网站ღ✿，充分发挥劳资纠纷领域和法律领域专业人员的职场优势作用ღ✿，对欠薪纠纷进行业务和法律指导凯发·k8(国际)-官方网站ღ✿，积极推进矛盾妥善解决ღ✿。
据悉ღ✿，在“劳动监察网格+综合网格”双网融合机制下ღ✿，各镇街依托“1+6+N”基层社会治理工作体系ღ✿，推进镇（街）综治中心建设ღ✿，整合法院ღ✿、检察院朝俞R车WRITEAS震动器ღ✿、公安ღ✿、司法等各类综治力量朝俞R车WRITEAS震动器ღ✿，在劳动纠纷多发区做好普法宣传ღ✿、开展联合巡查ღ✿、进行联合调处ღ✿。同时根据网格巡查数据分析情况ღ✿，在劳资纠纷多发区域设立劳资纠纷“最小调处单元”ღ✿，融合劳动者ღ✿、施工单位ღ✿、工会凯发·k8(国际)-官方网站ღ✿、行业等社会力量ღ✿，参与社会治理ღ✿，化解矛盾纠纷ღ✿。
“不仅要解决个案朝俞R车WRITEAS震动器ღ✿，更要建立长效机制ღ✿。要强化网格员ღ✿、劳动监察协管员队伍的能力建设ღ✿，提升发现ღ✿、预防和解决劳资纠纷的能力ღ✿。”市人社局相关负责人补充道ღ✿。对此ღ✿，市人社局协同各区人社局组织开展多项业务培训ღ✿，通过线上线下相结合方式ღ✿，围绕劳动监察法律法规ღ✿、劳资纠纷调解技巧等内容展开ღ✿，有力提升了工作人员调处劳资纠纷能力和应急处置能力ღ✿。在前不久的网格员培训会上ღ✿，一名参训人员表示ღ✿，此次培训内容丰富实用ღ✿，具有很强的指导性和可操作性ღ✿。
在市级指挥中心ღ✿，大屏上实时滚动着全市在建项目欠薪线索情况ღ✿。技术负责人表示ღ✿，当某建设项目产生欠薪线索后ღ✿，系统会自动计算汇总展示ღ✿。“就好像给每个工地配备了电子守护人ღ✿。”
目前ღ✿，从市级层面到各区已完成了“市工资支付智能治理平台”和“网格化服务管理信息系统”的有效对接ღ✿，打通数据接口ღ✿，通过强化系统对接和数据信息联通ღ✿，实现了“网格化服务管理信息系统”录入的劳资纠纷事件ღ✿、数据信息一键流转至“市工资支付智能治理平台”核处凯发·k8(国际)-官方网站ღ✿，劳动监察部门在2个工作日内作出响应ღ✿，形成“发现—处置—反馈”工作闭环ღ✿，有效提升治理效能ღ✿。
“829.7万元”背后ღ✿，是无数个“黄女士”的安心笑容ღ✿。下一步ღ✿，市人社局将始终坚持“人民至上”的服务理念ღ✿，持续深化“劳动监察网格+综合网格”双网融合机制ღ✿，奋力做好劳动者的“护薪人”ღ✿。
